Den mest glade begivenhed i en kvindes liv er fødslen af et barn. Desværre kan graviditets- og moderskabsperioden ikke altid kaldes let, og årsagen til dette er arbejdsløshed.
Hvis en kvinde fik et job i det øjeblik, hvor hun fandt ud af graviditet, har hun store rettigheder. Hvad hvis en kvinde er arbejdsløs? Svaret på dette spørgsmål er: en kvinde har ret til sociale ydelser.
Enhver kvinde har rettigheder
Det er relevant, at det i tilfælde af et jobtab eller afskedigelse bliver problematisk at få et nyt job, hvis en kvinde er gravid. Loven i Den Russiske Føderation siger, at graviditet ikke er en grund til at nægte at få et job, men det er en velkendt kendsgerning, at der er smuthuller, der er kendt af en iværksætter, der ikke ønsker at ansætte en gravid kvinde. Derfor bliver et stort antal kvinder, der bliver nægtet, arbejdsløse gravide mødre.
Kontakt jobcentret. Husk at ingen kan nægte registrering i fravær af arbejde. Enhver gravid kvinde, der er registreret i et arbejdscenter, har ret til en månedlig ydelse.
Beskæftigelsescentret yder garanterede betalinger, men deres størrelse lader meget tilbage at ønske, og ydelsens størrelse varierer afhængigt af lønnen til det forrige arbejdssted i betragtning af det øjeblik, hvor afskedigelsen for nylig var. I dette tilfælde vil betalingen i de første 3 måneder være 75% af den sidste løn og derefter 60% inden for 4 efterfølgende måneder.
Hvis en kvinde ikke har arbejdet i lang tid, er der kun tillid til den mindsteløn, der er bestemt for en given periode.
Det er vigtigt for enhver mor at vide det
Det betyder ikke noget, hvor gammel den nye mor er. At være arbejdsløs har alle ret til at modtage ydelser. Der er flere vigtige punkter at være opmærksom på:
1. Kvinder, der blev fyret under graviditeten i forbindelse med likvidation af virksomheden, har ret til en minimumsbetaling. Mødre, der er studerende på uddannelsesinstitutioner, kan regne med det samme beløb af godtgørelsen, kun beregningen foretages på baggrund af stipendiet og ikke lønnen.
2. Hvis moderen overhovedet ikke har arbejdet i hele graviditetsperioden, udbetales barselsydelser ikke.
3. Hvis kun barnets far er ansat i familien, er godtgørelsen også berettiget.
Hvis manden ikke arbejder og ikke er registreret på arbejdsudvekslingen, skal du kontakte det lokale socialsikringskontor for support. Fuldtidsstuderende skal kontakte universitetet direkte.
En gravid kvindes rettigheder skal respekteres fuldt ud.
