Mange ledere er irriterede over medarbejdere (mødre eller fædre), der ofte savner arbejde på grund af deres børns sygdom. Undertiden viser forældre ikke selv ønsket om at gå til "børnenes" sygefravær igen for ikke at miste penge, for i vores tid er de ikke overflødige. Det ville være rart, hvis nogen fra familien kunne udstede en sygefravær for sig selv … For eksempel en bedstemor. Og det er muligt!
Baseret på moderne russisk lovgivning kan vi konkludere, at ethvert familiemedlem, der faktisk yder denne pleje, har mulighed for at tage sig af et sygt barn. Loven foreskriver ikke graden af sådan slægt, derfor kan en sådan person være nogen af de eksisterende slægtninge, inklusive babyens bedstemor.
Hvilke lovgivningsmæssige retsakter regulerer modtagelse af sygeorlov og betalinger under det?
- Bekendtgørelse nr. 84 fra 2008 fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation.
- Føderal lov nr. 255 - artikel 5.
- Bekendtgørelse nr. 624N fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation fra 2011
Betingelser for at få sygeorlov for at passe et barnebarn
Kun bedstemor, der er officielt registreret på arbejdspladsen (i henhold til ansættelseskontrakten) i henhold til arbejdskodeksen i Den Russiske Føderation, har mulighed for at modtage bulletin om pleje af sit barnebarn. Hun skal have en fast løn, hvorfra der trækkes regelmæssigt fradrag.
Desuden skal bedstemor virkelig passe sit barnebarn. Det er uacceptabelt at betale penge på sygefravær med uarbejdsdygtighed, hvis bedstemor fortsætter med at arbejde på samme tid.
Det er heller ikke muligt at registrere sygefravær for at passe et barnebarn i den periode, hvor bedstemor har årligt betalt orlov eller på den såkaldte BS (orlov for egen regning), eller hvis bedstemor er en ikke-arbejdende pensionist. En arbejdende bedstemor har, selvom hun er pensioneret, fuld ret til at blive udstedt og betalt ved sygefravær, da hun trækker de lovbestemte forsikringsbidrag fra sin løn (vi taler om socialforsikringsfonden).
Hvor længe kan en bedstemor tage sygeorlov?
Først og fremmest afhænger det af hvor gammelt barnebarnet er i øjeblikket, og hvad er graden af hans sygdom:
- Hvis barnebarnet ikke er 7 år, kan der udstedes et certifikat for uarbejdsdygtighed til bedstemor i hele hans sygdomsperiode. Det kan dog ikke overstige 60 dage (eller 90 dage i tilfælde af sygdomme, der er opført på listen i ordrenr. 84H af 2008) på 12 måneder.
- Hvis barnebarnet er mellem 7 og 15 år, har den arbejdende bedstemor fuld ret til betalt sygefravær i op til 15 dage efter sygdom (i 12 måneder bør en sådan orlov ikke være mere end 45 dage).
- For at passe et teenagebarn over 15 år har bedstemor ret til at udstede et certifikat for uarbejdsdygtighed i op til 3 dage, hvis barnebarnet behandles derhjemme (ved afgørelse fra lægekommissionen kan denne periode forlænges til 7 dage).
Hvordan tilmeldes jeg?
For at ansøge om sygefravær skal bedstemor gå på klinik med sit barnebarn og fremlægge sin forsikringspolice og pas til den behandlende læge. Derefter udarbejder lægen en formular, hvor han vil indtaste alle de nødvendige data til barnet.
