Fra en bestemt graviditetsperiode har en kvinde ret til sygefravær for graviditet og fødsel, som betales af staten. Det vil ikke være svært at få dette sygefravær, men der er stadig nogle finesser, som du skal være opmærksom på.
Instruktioner
Trin 1
Sygefraværet skal udstedes af din fødselslæge-gynækolog på den fødeklinik, hvor du er registreret. Han er forpligtet til at udstede et certifikat for uarbejdsdygtighed i en periode på 30 fødselsuge, og sygefraværet skal være 140 dage. Med flere graviditeter kan du tage sygeorlov ved 28 uger i 194 dage.
Trin 2
Hvis du ikke ønsker at gå i barselsorlov så tidligt, kan du nægte at udstede sygefravær. I dette tilfælde får du det ved første anmodning inden levering.
Trin 3
Hvis fødslen fandt sted inden 30 ugers graviditet, udstedes sygdom til graviditet og fødsel til dig på barselshospitalet, hvor du fødte. Perioden med sådan sygeorlov er 156 dage.
Trin 4
Hvis der er komplikationer under fødslen, får du efter udskrivelse en yderligere sygefravær i en periode på 16 dage.
Trin 5
Når du har fået din sygeorlov i dine hænder, skal du sørge for at kontrollere, at den er udfyldt korrekt. Bemærk, at den fra den 22. juli 2011 vil være lilla, blå eller sort og ikke kan udfyldes med en kuglepen. Ved sygefraværet placeres to trekantede segl - i øverste og nederste højre hjørne og et rektangulært - øverst til venstre, hvilket angiver navnet på den medicinske institution. Det sidste frimærke er muligvis ikke, så indtastes oplysningerne om klinikken i formularen med hånden. Glem ikke at også kontrollere, om dine data og data om den organisation, som sygefraværet skal sendes til, er korrekt indtastet.
Trin 6
Tag certifikatet om uarbejdsdygtighed til HR-afdelingen eller regnskabsafdelingen i den organisation, hvor du arbejder. Der skal du skrive en ansøgning om sygefravær. Inden for 10 dage skal du modtage barselsydelser.
