En leder er en person, der inspirerer andre mennesker, hjælper dem med at nå deres potentiale og tro på succes. Personlige kvaliteter, der er forbundet med en leder, inkluderer færdigheder, adfærdsmæssige egenskaber, moralske værdier og viden. Og hvis du vil blive en person, der er i stand til at lede andre, er det de kvaliteter, du har brug for at udvikle.
Instruktioner
Trin 1
Udholdenhed er evnen til at udholde høj fysisk og psykologisk stress i lang tid. Evnen til at arbejde i lang tid er iboende i alle berømte ledere, og deres energi inspirerer tilhængere til at arbejde længere og hårdere. Takket være udholdenhed var mange af de berømte mennesker i stand til at besejre mere talentfulde, men mindre hårdtarbejdende individer. Og det er udholdenhed, der først og fremmest hjælper lederen med at opretholde sin dominerende stilling.
Trin 2
Evnen til at koncentrere sig om det vigtigste hjælper lederen med ikke at blive distraheret af de uvigtige ting. Når man holder hovedmålet i betragtning, er en god leder i stand til at opdele det i mellemliggende mål og foreslå metoder til at nå dem. Uden en vision om hovedmålet er selv det mest lovende projekt dømt.
Trin 3
Tillid og selvsikkerhed hos en født leder bør ikke forveksles med aggressivitet. Lederen skal være i stand til at insistere på sin egen, for at opnå det ønskede resultat fra tilhængerne. En leders vedholdenhed inddrager tillid til hans teammedlemmer og fremmer deres samhørighed.
Trin 4
Følsomhed og opmærksomhed over for mennesker hjælper lederen med at få loyale tilhængere, finde et fælles sprog med partnere. En ægte leder ved, hvordan man placerer sig selv i stedet for en anden person, forstår ham og finder en tilgang til ham. For at sætte en person i stand til at udnytte sit potentiale skal en leder være i stand til at belønne sit team og delegere autoritet.
Trin 5
En leder har også brug for fleksibilitet, der giver ham mulighed for at ændre sig i tid i overensstemmelse med de nyeste tendenser og tiltrække nye allierede. Fleksibilitet kombineret med et fast mål kan opnå bedre resultater end absolut ufleksibilitet.
Trin 6
En sand leder bør ikke være bange for at konfrontere modstandere. De fleste mennesker har tendens til at undgå åbne konflikter, der er meget stressende. En indflydelsesrig person skal dog under alle omstændigheder være i stand til at forsvare sine egne synspunkter og allieredes interesser, selvom dette fører til konfrontation.
Trin 7
Evnen til at undertrykke dine følelser af hensyn til en sag hjælper en leder, når konfrontation skal undgås. En god leder vil om nødvendigt indgå en alliance med fjenden, selvom han er dybt ubehagelig.
Trin 8
En lederes karisma tiltrækker folk som en magnet. Det er et enormt løft af positiv energi rettet mod masserne, der hjælper med at lindre stress, lindre kedsomhed, afskaffe fjendtlighed og opbygge kammeratskab. En karismatisk leder kan tiltrække mange tilhængere, men denne kvalitet er medfødt og ret sjælden.
