Fandt du ud af, at du er gravid? og du har glade måneder med at vente på din baby foran dig. Men jeg vil gerne vide på forhånd, hvornår du kan tage på en velfortjent ferie. Hvordan beregnes datoen for dekretet?
Instruktioner
Trin 1
Til at begynde med er du selv eller ved hjælp af en fødselslæge-gynækolog i en fødeklinik nødt til at finde ud af graviditetens varighed. Begyndelsen af graviditeten er den første dag i den sidste menstruationsperiode. Når man finder ud af den omtrentlige fødselsdato, overvejer lægerne graviditetens uger startende fra denne dato.
Trin 2
Dernæst vil lægen foreslå, at du gennemgår en undersøgelse i en gynækologisk stol og en ultralydsundersøgelse. Baseret på disse resultater vil det være mere præcist kendt, hvilken graviditetsuge du er i øjeblikket.
Trin 3
På baggrund af dette kan du beregne datoen for barselsorlov. I vores land leveres det til kvinder, der har nået hele 30 ugers graviditet og er 70 dage før fødslen og 70 efter. Hvis graviditeten er flere, gives 84 kalenderdage, før barnet er født og 110 efter. Også barselsorloven efter fødslen øges med 14 dage, hvis kvinden gennemgik en kejsersnit, eller fødslen var kompliceret.
Trin 4
Du kan gå på barselsorlov inden 30 ugers graviditet. Men dette kan kun gøres, hvis du har efterladt ubrugt din sædvanlige ferie i et år. Eller på grund af dårligt helbred. Men så vil det allerede være sygefravær, og det betales i overensstemmelse hermed.
Trin 5
Hvis du ikke tolererer graviditet særlig godt, så fortæl din chef om det. Måske vil de gå ind i din position og overføre dig til en lettere tjeneste eller forkorte din arbejdstid. Det er sandt, at du i dette tilfælde sandsynligvis mister løn. Men mor og babys sundhed og ro er vigtigere nu, er det ikke? Nyd din graviditet og nem fødsel!
