For de fleste mennesker bruges en tredjedel af hele deres liv på arbejdet. Hvert job, hvert kontor har sit eget langvarige hold, hvor det undertiden er svært at overleve. Nogle kvinder beslutter spørgsmålet om overlevelse i et vanskeligt arbejdskollektiv simpelthen: de har kontorromanser.
Pludselig forhold på arbejde
Kammerater starter romantiske forhold af forskellige årsager. Så for eksempel begynder kolleger overhovedet ikke officielle bånd på grund af behovet for varme og pleje såvel som på grund af eksistensen af fælles interesser.
En kvinde, der arbejder flere timer om dagen med sin kollega, projicerer automatisk sine varme følelser på ham.
Peer-forhold kan forblive på niveau med et kontoraffær eller udvikle sig til et seriøst forhold. Psykologer råder folk stærkt til ikke at have kærlighedsforhold på arbejdspladsen, da de kan påvirke medarbejderens image og forfremmelse negativt. Den uundgåelige konsekvens af omtale af sådanne forhold er forskellige rygter og sladder, som ikke kun fundamentalt kan ødelægge stemningen, men også ødelægge en karriere.
Kan der være en fortsættelse af kontorets romantik
Uofficielle relationer kan opstå mellem en underordnet og en chef, en arbejdsgiver og en sekretær, en sikkerhedsvagt og en salgschef eller revisor.
Forholdet mellem en afslappet og ung kontorarbejder, der ikke er belastet med familie og børn, og en moden, meget flot, velplejet og attraktiv chef er ret almindelige. Ved første øjekast forårsager sådanne romaner ofte ingen problemer for nogen af deltagerne i et kontorromantik, især hvis chefen ikke er gift. Samtidig er der ret sjældne tilfælde, hvor chefen er klar til at flytte fra en almindelig kontorromantik til et seriøst forhold.
En pige kan derimod have alvorlige følelser for sin chef, hvilket kan påvirke ikke kun kvaliteten af medarbejderens arbejde, men også hele kontorets arbejde negativt, da kolleger konstant vil være optaget af at diskutere romanen.
Men under visse omstændigheder kan en kontorromantik udvikle sig til et seriøst forhold, især hvis en pige eller kvinde opfører sig korrekt.
I princippet kan du på forhånd finde ud af, hvordan et forhold, der lige er begyndt, kan ende. Hvis arbejdsgiveren er mere i humør til en affære, vil dette helt sikkert påvirke hans opførsel og ord. Han kan tilbyde sin underordnede en fælles kort tur eller korte møder. Sådanne "glatte" tilbud skal straks kasseres. I dette tilfælde kan chefen opføre sig anderledes. Hvis han overhovedet ikke planlægger et seriøst forhold, kan han skifte til en mere "tilgængelig" medarbejder. En anden tilpasning er også mulig, hvor der efter et bestemt tidspunkt kommer et tilbud om en hånd og et hjerte fra ham.
