Sådan Beregnes Børnepasningsydelsen For Et Barn Under 3 år I

Indholdsfortegnelse:

Sådan Beregnes Børnepasningsydelsen For Et Barn Under 3 år I
Sådan Beregnes Børnepasningsydelsen For Et Barn Under 3 år I

Video: Sådan Beregnes Børnepasningsydelsen For Et Barn Under 3 år I

Video: Sådan Beregnes Børnepasningsydelsen For Et Barn Under 3 år I
Video: Livets mirakel ! 2024, Kan
Anonim

Arbejdslovgivning og love om obligatorisk socialforsikring garanterer medarbejderne ret til orlov i forbindelse med graviditet og fødsel og børnepasning med betaling af ydelser beregnet ud fra medarbejderens gennemsnitlige indtjening.

Sådan beregnes børnepasningsydelsen for et barn under 3 år
Sådan beregnes børnepasningsydelsen for et barn under 3 år

Instruktioner

Trin 1

For medarbejdere efter eget valg i 2011-2012 foretages beregningen af ydelser i forbindelse med graviditet og fødsel og børnepasning enten i henhold til den gamle procedure fra indtjening 12 måneder før starten af de nævnte blade og i fravær af en periode med arbejde og indtjening baseret på lønnens størrelse efter stilling eller i overensstemmelse med proceduren for beregning af ydelser, der blev indført i 2011, baseret på indtjening for den toårsperiode, der går forud for det år, hvor ferien begynder. I henhold til den nye procedure tages der også hensyn til indtjening fra tidligere arbejdsgivere.

Trin 2

For at vælge det mest fordelagtige beløb i forbindelse med graviditet, fødsel og børnepasning skal du kontakte regnskabsafdelingen for at beregne og sammenligne indtjeningen i 12 måneder inden afrejse til den angivne orlov eller i 2 år før orlovsåret. Bemærk, at i henhold til den nye ordre beregnes den gennemsnitlige daglige indtjening ved at dividere med 730 indtægter modtaget i de foregående to år, uanset de måneder, der faktisk er arbejdet i denne periode. Derfor er en sådan beregning gavnlig, hvis du året før havde en højere løn, og i tidligere år var alle måneder fuldt udarbejdet.

Trin 3

Hvis du for nylig har ændret dit job, skal du anmode om data om indtjening fra dit tidligere job. Sammenlign derefter gennemsnitsindtjeningen under de nye og gamle regler, og vælg den bedste måde at beregne fordele på.

Trin 4

Hvis du ikke havde indtjening på dit nye arbejdssted, men din officielle løn blev bestemt til et beløb, der var større end den indtjening, du havde på dit tidligere job, skal du skrive en erklæring om beregningen af ydelser baseret på den officielle løn.

Trin 5

Når du har valgt metode til beregning af ydelser sammen med ansøgninger om barselsorlov, skal du skrive og indsende en ansøgning om beregning af ydelser efter den mulighed, der er mest gunstig for dig.

Anbefalede: