Et stort antal forankrede stereotyper får nogle kvinder til at tro på mandlig overlegenhed og betragter det som relevant for alle livets områder. Faktisk er kvinder i spidsen førende. Den korrekte anvendelse af disse egenskaber kan føre til stor karrieresucces.
Det ene køns overlegenhed over det andet har altid været et emne for livlig debat. Repræsentanter for det stærkere køn gør nogle ting bedre, og det er svært at være uenig i dette. Men mænd lykkedes ikke med alt. Eksperter mener, at kvinder i et civiliseret samfund, hvor forhold ikke er bygget på brugen af brutal magt, har en række alvorlige fordele. De er udstyret med nogle evner, der er mindre iboende i mænd.
Sociale kontakter
Kvinder er meget mere aktive socialt end mænd. De kommer let i kontakt, får nye bekendtskaber. Ved at videregive viden og erfaringer til hinanden forbedrer kvinder deres sociale færdigheder. Disse data beregnes i gennemsnit, da meget afhænger af en persons individuelle karakteristika.
Kvinder er mere detaljerede. De elsker kommunikation og i processen med at udveksle information fanger de samtalens stemning meget mere subtilt. Det retfærdige køn er mere snedigt end mænd. De bruger forskellige tricks under en samtale, så det er undertiden svært at forstå dem. Kvinder ser verden i større opløsning. De skelner perfekt detaljer, nuancer. Forskere forklarer dette fænomen ved små forskelle i strukturen af hjernehalvkuglerne hos repræsentanter for forskellige køn. Hvis en mand vil se verden i alle farver, har han brug for den rigtige ledsager. Det er ikke tilfældigt, at de, som en intelligent og fornuftig kvinde er ved siden af, opnår større succes i forretningen. Berøringsfølelsen i det retfærdige køn er også bedre udviklet på grund af tilstedeværelsen på huden af et stort antal receptorer, der er følsomme over for berøring.
Empati
Evnen til at bekymre sig er en anden kvalitet, der er mere iboende hos kvinder. Psykologer kalder det empati. Mange mænd ser stærk empati som et tegn på kvindelighed. Tendensen til medfølelse er baseret på en række mentale mekanismer, der dannes hos en sund person fra den tidlige barndom.
En kvinde er en svagere skabning, så udviklet empati i dette tilfælde er let at forklare. Svage mennesker er mere følsomme, lydhøre, foranderlige, passive, da disse kvaliteter er nødvendige for at overleve i en tilstand af afhængighed for at kunne forudsige ændringer i holdning og humør hos den, de er afhængige af, for at tilpasse sig hans ønsker. Med alderen bliver evnen til empati endnu mere udviklet. Dette er ikke kun forbundet med at få værdifuld livserfaring, men også med udseendet af børn og børnebørn.
Evne til at inspirere og motivere
Et andet fantastisk feminint træk er evnen til at motivere. En intelligent kvinde handler meget subtilt og listigt. At være en svagere skabning af natur kan hun tvinge en mand til at gøre det, der er nødvendigt for hende og hendes familie. Samtidig føler manden ikke noget pres. Han får indtryk af, at han selv satte et mål og gjorde alt på vej til dets implementering.
Udholdenhed
Mænd er udstyret med fysisk styrke, men den kvindelige krop har meget mere udholdenhed. Kvinder bruger denne funktion med succes i deres daglige aktiviteter såvel som i professionel sport. De kan opnå bedre resultater i maratonløb, løb og ekstreme konkurrencer.
Forskere formåede at bevise og videnskabeligt underbygge teorien om, at smertetærsklen hos kvinder er højere. Den smertestillende virkning besidder kønshormonerne østrogener, der produceres af den kvindelige krop. Hos mænd stiger smertetærsklen kun i en tilstand af alvorlig stress.
Evne til at løse flere problemer på samme tid
I evnen til hurtigt at skifte fra en opgave til en anden og løse flere problemer på samme tid udmærkede kvinder sig også. Denne kvalitet hjælper det retfærdige køn i høj grad med at kombinere familieanliggender, opdragelse af børn og arbejde. I stressede situationer træffer kvinder de rigtige beslutninger hurtigere.
Evnen til at handle i et multitasking-miljø giver kvinder mulighed for bedre at klare tidspres. Dette skal arbejdsgivere tage i betragtning ved ansættelse af personale. På nogle aktivitetsområder foretrækkes tiltrækning af kvindelig arbejdskraft.
