Ordet motiv kommer fra det latinske "movere", der oversættes som push, sat i gang. I nogen af hans aktiviteter drives en person af nogle motiver.
Motiv som drivkraft for aktivitet
Motiv er interne og eksterne drivkræfter, der får en person til at handle på en bestemt måde og stræbe efter et mål. Det er betinget af ønsket om at tilfredsstille et bestemt behov og giver impuls, energi til gennemførelsen af planen. Behov kan bestemmes blandt andet af instinkter såvel som af følelser som kærlighed, ønske om hævn osv.
For at motiver kan få en person til at udføre nogle handlinger, skal der findes et aktivitetsobjekt, og der skal sættes mål, som den enkelte ønsker at opnå i løbet af sin aktivitet. Formål og motiv er ikke det samme. Målet er, hvad en person stræber efter, og motivet er grunden til, at han stræber efter det. Et mål kan have flere præstationsmotiver. For eksempel kan motiverne til at opbygge en karriere være høj indtjening, selvbekræftelse i samfundet, realisering af ens talenter og evner, et ønske om at gavne samfundet, behovet for at forsørge en familie osv.
Hvis en person har et ønske om at udføre aktiviteter og opnå nogle opgaver, betyder det, at han har motivation. Så en flittig studerende, en entusiastisk medarbejder, en vedholdende atlet og generelt en hårdtarbejdende person er motiveret. At stræbe efter høje resultater kaldes præstationsmotivation, stræben efter at lede og kommando - motivation for magt, tørst efter ny information - kognitiv motivation.
Hvis en persons motivation er svag, vil han være tilbageholdende med at udføre sit job, han vil være doven, han vil være tilbøjelig til at udskyde ting senere, og resultaterne bliver ikke så høje som for en motiveret person.
Typer af motiver
De vigtigste bevidstbegrundede motiver er tro, værdier og intentioner. Værdi er en personlig holdning til verden baseret på ens egen livserfaring og den viden, der er opnået og assimileret. Værdier ligger bag individets bevidsthed og aktivitet og giver livet mening.
Tro er motiverne for en persons teoretiske og praktiske aktiviteter, betinget af hans viden og verdensbillede. De er stabile og forbliver ofte relevante gennem hele livet. Tro spiller en rolle, når en person styres i sine handlinger ud over sine personlige ønsker og behov af nogle ideer.
Intention er en bevidst beslutning om at nå et bestemt mål gennem gennemtænkte midler og i henhold til en planlagt plan. Gennem intentioner bliver menneskelig adfærd organiseret.
Hver person har hovedmotorer og sekundære motiver, de vigtigste påvirker hans aktivitet i større grad. Motiverne kan være meget forskellige: organisk (tilfredsstillelse af kroppens naturlige behov), funktionel (aktivitet), materiale (skabelse og tilegnelse af nødvendige ting), social (interaktion med samfundet), åndelig (selvforbedring).
Begrebet "motivation" er bredere. Et motiv er en stabil personlig ejendom hos et individ, der indefra beder ham om at udføre handlinger. Motivation (en persons motiveringssystem) er et sæt faktorer, der påvirker adfærd: motiver, behov, mål, intentioner, overbevisninger og holdninger, stereotyper, værdier, interesser og drev.
