Når børn når en bestemt alder og har tid nok, kan de lejes. Det kan hjælpe barnet med at finde sin plads i samfundet og forberede sig på voksenalderen.
Instruktioner
Trin 1
Bemærk, at der i henhold til arbejdsretten i Den Russiske Føderation er særlige arbejdsforhold for børn under 18 år, der skal overholdes. For eksempel er det forbudt for børn at arbejde under usunde og farlige forhold, flytte og løfte tunge genstande osv. I dette tilfælde er det bydende nødvendigt at gennemføre en lægeundersøgelse og gøre det årligt, inden du fylder 18 år. Børn og unge kan kun arbejde i deres fritid fra skolen eller arbejde med en timelønplan. De får 31 dages betalt orlov hvert år.
Trin 2
Registrer dit barn hos arbejdsformidlingen på dit bopælssted, hvor specialister hjælper dig med at finde et passende job til ham, der opfylder arbejdskraftstandarderne. Normalt er dette enkle fællesskabsarbejder: fejning af gader, rengøring af lokaler, udstationering af meddelelser og levering af post.
Trin 3
Se gennem annoncer i aviser og på Internettet, idet du er opmærksom på ledige stillinger, hvor der ikke kræves nogen erhvervserfaring, og ansøgerens alder ikke er vigtig. Vær for eksempel opmærksom på en promotors arbejde: barnet vil være i stand til at klare fordelingen af foldere indendørs eller udendørs, og på samme tid har sådant arbejde en bekvem tidsplan.
Trin 4
Spørg dine venner, hvis de har brug for en ekstra deltidsansat på deres arbejdssted. Forskellige institutioner er ofte underbemandede og kan blive enige om at registrere en ung person. Hvis du selv er arbejdsgiver, kan du overveje at ansætte dit barn for eksempel som din hjælper.
Trin 5
Placer dit barn i en passende position som praktikant eller praktikant. På samme tid modtager han ikke løn, men han får den nødvendige erhvervserfaring og vil være i stand til at arbejde når som helst, der passer for ham.
