Det sker ofte, at din samtalepartner (medarbejder, partner, ægtefælle osv.) Er en vanskelig person, som det er svært at finde et fælles sprog med og kommunikere med. Det er vanskeligt at finde gensidig forståelse med en sådan person. Først og fremmest spørg dig selv, om du virkelig har brug for at kommunikere med nogen, der er ubehagelig for dig. Men hvis du stadig har brug for det, skal du kigge efter måder at forstå hinanden på.
Instruktioner
Trin 1
Bliv rolig. Hvis din samtalepartner er alt for følelsesladet, får dig en negativ følelse, skal du modsætte dig ham med tilbageholdenhed og tilbageholdenhed, løft ikke din stemme, prøv at skifte ham til noget andet, der vil distrahere ham.
Trin 2
Find fælles grund, fælles interesser. Prøv at forstå, hvad samtalepartneren fortæller dig, da det er meget let at fornærme en person, men svært at forstå. Lyt til personen med dit hjerte, ikke med dine ører.
Trin 3
Vær opmærksom på den anden persons problemer. Giv ham en chance for at tale. Demonstrer din vilje til at tale åbent.
Trin 4
Diskuter problemer, der opstår på en rolig og konstruktiv måde.
Trin 5
Stol på hinanden, lær at lytte og høre hinanden. Undgå negative følelser. Du må ikke råbe dig selv og ikke være opmærksom på stødende vittigheder, angreb. Lad som om det ikke generer dig. I sidste ende bliver samtalepartneren træt af det, og han stopper med at "mobbe" dig.
Trin 6
Vær ikke bange for at bede om råd, det vil kun bringe dig tættere på.
Trin 7
Må ikke have ondt af samtalepartneren, det kan fornærme ham, men få det til at føle at du kan blive den person, der vil lytte til ham og forstå.
Trin 8
Prøv at forstå hinanden i enhver situation og være i stand til at støtte i vanskelige tider.
Behandl mennesker, som du vil have dem til at behandle dig.
