Kvindelige studerende, husmødre eller kvinder, der for nylig forlod deres job og ikke havde tid til at få et nyt job, da de var gravide, bekymrer sig ofte om, at de er mindre berettigede til ydelser og ydelser. Faktisk har arbejdsløse kvinder i en stilling også ret til visse ydelser, skønt der er færre af dem, og de er normalt mindre end for gravide kvinder, der arbejder.
Fordele for arbejdsløse gravide kvinder
Alle gravide kvinder, der arbejder, modtager en engangs barselsydelse, som kan opnås på grundlag af en sygefravær udstedt af den fødende klinik. Men de ledige kan også modtage denne ydelse, hvis de er registreret i Beskæftigelsescentret og officielt anerkendes som arbejdsløse. Der udstedes også barselsydelse til gravide kvindelige studerende i den stationære form for undersøgelse. I andre tilfælde er disse betalinger ikke berettigede, og intet andet familiemedlem kan modtage denne fordel.
Hvis en kvinde tilmelder sig en fødeklinik tidligt i graviditeten, har hun ret til en mindre betaling ud over de fordele, der er beskrevet ovenfor. Officielt ledige gravide kvinder, der er registreret hos Employment Center, har også ret til disse betalinger.
Efter fødslen af et barn har alle kvinder, uanset deres arbejdssted eller manglende beskæftigelse, ret til en engangsbetaling for fødslen af et barn. Social Insurance Fund betaler dem, beløbet afhænger af antallet af fødte børn. Hvis en kvinde allerede har et eller flere børn, kan hun modtage barselkapital, selvom hun ikke arbejder.
Alle kvinder, der er statsborgere i Den Russiske Føderation, der har født eller adopteret to eller flere børn, har ret til moderskabskapital.
Kvinder, der føder, har ret til en månedlig godtgørelse for at tage sig af et barn op til et og et halvt år, de ledige får dette beløb i det mindste beløb. Du skal ansøge om disse betalinger til socialafdelingen på registreringsstedet, mens barnet skal være registreret samme sted som moderen. Støttens størrelse varierer efter region. Hvis begge forældre arbejder, kan denne godtgørelse registreres enten for faren eller moderen, men hvis moderen ikke arbejder, er det hun, der skal tage sig af barnet, og hun modtager betaling.
Andre rettigheder for arbejdsløse gravide kvinder
I henhold til loven, hvis en gravid kvinde får et job, kan hun ikke nægtes en aftale på baggrund af sin graviditet. En arbejdsgiver, der ikke ansætter en gravid kvinde af denne grund, er strafferetligt ansvarlig.
Undtagelserne er tilfælde, hvor stillingen indeholder sådanne kvaliteter, der ikke er kompatible med graviditet.
Både arbejdende og arbejdsløse gravide kvinder har ret til gratis lægehjælp i enhver fødeklinik eller klinik, uanset registreringssted kan du tilmelde dig på enhver klinik. Gravide kvinder er berettigede til nogle gratis medicin og vitaminer, som du tidligt kan spørge din læge om.
