Fødslen af et barn ændrer familiens livsstil radikalt. Normalt fortsætter faren med at arbejde og sørge for den udvidede families behov, og moderen går i forældreorlov og modtager ydelser. Meget sjældnere sker alt omvendt, men alligevel har fædre også ret til betaling i forbindelse med fødslen af en baby.
Instruktioner
Trin 1
Der kan være mange grunde til, at far går i barselsorlov. Måske er det mere økonomisk rentabelt for moderens familiebudget at arbejde, eller en pause for børnepasning er katastrofal for hendes karriere, eller hun er ikke i stand til selv at passe barnet. I sidste ende kan faren forblive barnets eneste forælder.
Trin 2
For at løse problemer, der opstår i sådanne situationer, bestemmer artikel 256 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, at forældreorlov kan gives til faderen og andre slægtninge, der faktisk tager sig af dem.
Trin 3
For at udøve denne ret skal du først kontakte ledelsen i din virksomhed med en ansøgning om at give dig forældreorlov for et barn op til tre år gammelt. Derudover skal du forberede og indsende dokumenter til regnskabsafdelingen: - ansøgning om udnævnelse af dagplejegoder - barnets fødselsattest og dets kopi - fødselsattester for tidligere børn og deres kopier - attest fra moderens arbejdssted, der hun modtager ikke børnepasningsydelse eller fra sit studiested, hvis hun studerer på fuld tid.
Trin 4
En ikke-arbejdende far kan også ansøge om en godtgørelse - kontakt de sociale velfærdsmyndigheder. Du bliver nødt til at indsamle flere dokumenter, du skal tilføje til ovenstående liste: - certifikater fra de sociale beskyttelsesmyndigheder på bopælsstedet om manglende modtagelse af ydelser, hvis ydelsen ikke udstedes på registreringsstedet, men på bopælsstedet - en kopi af arbejdsbogen - en kopi af pas - et certifikat fra arbejdsformyndighederne om manglende modtagelse af dagpenge.
Trin 5
Forbered den samme liste over dokumenter, der er rettet til moderen, hvis hun ikke arbejdede før hun fødte eller studerede på fuld tid. Hvis en eller begge af forældrene er selvstændige, får advokater, notar eller anden privat praksis et certifikat for ikke-modtagelse af sociale sikringsydelser.
Trin 6
I en situation, hvor moderen var i forældreorlov, men hun blev syg og ikke selv kan tage sig af babyen, skal du gøre som følger: - moderen skriver en erklæring om afbrydelse af forældreorloven, i tilfælde af hendes alvorlige tilstand, anvender faren; - faderen tager orlov på sit arbejdssted, tager sig af barnet og modtager en godtgørelse for pleje af ham - moderen fremlægger et certifikat for midlertidig handicap for arbejdet og modtager den tilsvarende ydelse.
