Desværre er det ikke altid muligt at vise dine bedste sider som professionel. Hvis du vil have din chef til at lægge mærke til dig, behøver du ikke vente på den rigtige mulighed. Tag initiativet.
Det er ikke nok at være en god, samvittighedsfuld og kvalificeret medarbejder. Du skal også være i stand til at bevise dig selv. Uden denne færdighed risikerer du at sidde fast i et trin på karrierestigen og aldrig vise, hvad du er i stand til.
Identificer dine styrker. Disse inkluderer både positive personlige kvaliteter og faglige færdigheder og evner. Lav en liste med flere punkter, og modsat hver af dem angiver, hvordan denne eller den evne hjælper dig i dit arbejde. Hvis du ikke udnytter dine styrker fuldt ud på arbejdspladsen, skal du overveje i hvilke situationer de hypotetisk vil hjælpe dig.
De, der ønsker at nå toppen af karrierestigen, bør ikke være tilfredse med lidt. Prøv at gøre mere, end det kræves af dig. Lad din leder blive glædeligt overrasket over, at du ikke kun er en samvittighedsfuld og flittig medarbejder, men også et initiativ og ikke ligeglad person.
Hvis du nu med sikkerhed klarer dit hovedansvar, er du velkommen til at bede om et ekstra projekt - vanskeligt, arbejdskrævende, men interessant. Dette er de øjeblikke, der hjælper folk med at vise deres evner. Hvis din chef ikke ser dit potentiale og ikke selv udnævner dit kandidatur, skal du ikke modløses, handle.
Distribuer din arbejdsbyrde optimalt. Ikke alle ledere favoriserer medarbejdere, der bliver sent om aftenen eller møder op til arbejde i weekenden. Du skal vise, at du nemt kan klare den nuværende mængde pligter og er værdig til en forfremmelse, og ikke at du er klar til at sætte dit liv og dit helbred på alteret for en fælles sag. Din chef har brug for effektivitet, ikke ineffektiv, omend fuldstændig, dedikation.
Vis din arbejdsgiver, at du kan stole på. Glem naturligvis ikke de instruktioner, du har modtaget fra lederen, og overtræd de fastsatte frister, når du udfører forskellige opgaver. Etabler dig selv som en ansvarlig, pålidelig person. Demonstrer, at du kan håndtere usædvanlige situationer, løse konflikter og rette dine fejl.
Husk, at arbejde ikke kun handler om opgaver, rapporter og tal, det handler også om mennesker. Sammen med et fremragende professionelt niveau skal du demonstrere gode kommunikationsevner. Vis, at du kan oprette forbindelse til forskellige typer mennesker. Det vil være meget vanskeligt for en konfliktfuld, irritabel person, der ikke kan finde en tilgang til kolleger, at komme op på karrierestigen.
