Personlig fjendtlighed er en psykologisk proces, der finder sted mellem individer i grupper af mennesker, samfundet, i skolen og på arbejdspladsen. Dens tilstedeværelse fører til konflikter og skænderier. Hvis en person ikke kan lide det, forstyrrer det studier, arbejde, søvn og forstyrrer livets regime generelt. Derfor er du nødt til at lære at lægge mærke til og bestemme i tide, om den anden person viser dig ikke personlig.
Første tegn
En person begynder at undgå kommunikation, reducerer den til et minimum. Hvis han er nær genstanden for sin modvilje, oplever han nervøsitet og ubehag. Andre mennesker tror, at han føler afsky for en bestemt person.
Ofte findes personlig fjendtlighed mellem kolleger. I dette tilfælde har den en kompleks mekanisme. Personlig fjendtlighed forstyrrer menneskers normale arbejde, da de ikke kan kommunikere med hinanden.
Denne psykologiske proces medfører ubehag ikke kun for personen selv, men også for hans modstander. Personlig modvilje kan forekomme selv i de grupper, der består af ærlige, gode og ikke-dovne mennesker.
Hvad er det, personlig modvilje?
Denne psykologiske proces er opdelt i flere kategorier:
1. Asymmetrisk personlig modvilje, når en person behandler en anden dårligt, og det igen er godt.
2. Gensidig personlig modvilje, når begge mennesker ved, at de ikke kan lide hinanden.
3. Kompliceret personlig modvilje. Den ene person fornærmer den anden og tænker at han oplever negative følelser over for ham. Faktisk behandler begge hinanden godt, men kun den ene af dem mener, at den anden viser modvilje.
Hvordan genkender man det?
Bevidsthed genkender måske ikke altid øjeblikkelig personlig modvilje. At være under dens indflydelse er en person ikke i stand til at tænke objektivt. Personlig fjendtlighed manifesteres på en sådan måde, at modstanderens domme, udsagn og handlinger opfattes af en person som fjendtlige. I dette tilfælde kan et almindeligt smil genkendes som en hån eller et grin.
Personlig modvilje forstærkes af kommunikation på sociale medier og via e-mail. En almindelig hilsen med et udråbstegn i slutningen kan genkendes som en klage af en modtager med personlig modvilje. Derfor bør kommunikation med forskellige kommunikationsmidler mellem sådanne mennesker udelukkes.
Disse er komplekse mekanismer for personlig fjendtlighed, idet du ved, hvilke du kan genkende og udelukke det i tide. Således vil det hjælpe med at slukke konflikten i teamet.
Hvorfor vises personlig modvilje?
En af grundene til fremkomsten af denne mekanisme i psyken er usagte påstande. Manden kunne ikke lide, hvad hans modstander gjorde, men på grund af sin generthed fortalte han ham ikke om det. Kollegaen gjorde den forkerte ting igen. Han blev igen ikke informeret om dette. Således vil kravene hver gang kun akkumuleres, hvilket vil føre til personlig fjendtlighed.
Når man hører fra nogen, at nogen har talt dårligt om ham, bliver personen spændt. I dette tilfælde kan den forkerte historiebesked føre til at sætte en person mod en anden. Sladder får skylden.
Fornærmelsen kan også føre til personlig fjendskab. Så en person har måske ikke engang mistanke om, at han har fornærmet sin modstander på en eller anden måde.
Personlig fjendskab kan også opstå ved uberettigede illusioner. Dette sker, når en person synes, at en anden er perfekt. På et tidspunkt går idealet galt. Personen begynder at tænke, at modstanderen ikke foregiver at være den, han virkelig er. Sådan dannes modvilje.
Hvis en person ikke opfylder sit løfte, forstår den anden ikke grundene til dette, men betragter ham straks som dårlig. Dette er grundlaget for personlig fjendtlighed.
Hvis en person sætter håb på en modstander, men han ikke retfærdiggør dem, fører det til fremkomsten af personlig fjendtlighed. Sagen er, at usagte krav akkumuleres, og dette fører til en sådan tilstand. Modstanderen er muligvis ikke dårlig, det er bare, at den anden person stiller for høje krav til ham.
Mennesker med ambitioner og komplekse personlighedstyper kan begynde at konkurrere med hinanden. Personlig fjendskab kan udvikle sig på dette grundlag.
