Under graviditet og efter fødslen af et barn er der ret store problemer med dokumenterne for at modtage alle mulige betalinger fra staten. Du bør ikke forsinke med dette, fordi nogle af dem har tidsbegrænsninger.
Er det nødvendigt
- - kopi af pas
- - kopier af det første og andet barns fødselsattest
- - udmelding
- - et certifikat om, at den anden forælder ikke modtager fordele
Instruktioner
Trin 1
Enhver kvinde, der bor i Rusland, har ret til et antal betalinger i forbindelse med graviditet, fødsel og forældreorlov. Hvis hun arbejder, har hun i en periode på 30 uger (for flere fostre - 28 uger) mulighed for at få sygeorlov i 140 dage: 70 dage før fødslen, 70 - efter. Det beregnes som normalt under hensyntagen til 100% af den gennemsnitlige officielle løn i 2 år, mens hvis en kvinde var på barselsorlov på det tidspunkt, kan du tage de foregående år. Arbejdsløse betales ikke disse betalinger med undtagelse af visse kategorier. Efter fødslen af et barn modtager en kvinde også et engangsbeløb, og derefter, efter barselsorlovens afslutning, kan hun gå på forældreorlov, som også betales.
Trin 2
Hvis du har et andet barn, vil engangsbeløbet for ham i 2014 være 13.741 rubler. Desuden har enhver kvinde ret til disse betalinger. Hvis du har haft flere børn, tilføjes det samlede beløb for hver separat. Medarbejdere skal tage et antal dokumenter til deres arbejdssted: en kopi af pas, kopier af fødselsattesten for alle deres børn, et certifikat fra ægtefællens arbejde om, at han ikke modtog denne godtgørelse, og også skrive en ansøgning om dens modtagelse (i tilfælde af fødsel af mere end et barn, skal du skrive en ansøgning for hvert af dem) og vedlægge det certifikat, du har fået på registreringsdatabasen. Hvis en kvinde ikke arbejder hvor som helst, skal hun for at modtage disse betalinger kontakte socialsikringsfonden og give de samme dokumenter og tilføje et certifikat, der bekræfter, at du ikke modtager dagpenge.
Trin 3
Efter barselsorlovens afslutning - 70 dage efter fødslen skal du enten gå på arbejde eller gå i forældreorlov. Det betales også baseret på din løn og udgør 40% af det. Hvis du i øjeblikket stadig modtager fordele for det første barn, summeres betalingerne, men de udgør ikke mere end 100% af din indkomst og overstiger ikke 17.990 rubler. Inden udløbet af dekretet skal du fremlægge en kopi af dit pas, kopier af certifikater fra alle dine børn, en ansøgning om denne orlov samt et bevis fra din ægtefælle om, at han ikke modtager ydelser. Betalinger foretages, indtil barnet når halvandet år, i nogle tilfælde - op til 3 år.
Trin 4
Hvis en kvinde ikke arbejder nogen steder, søger hun igen for at modtage børnepasningsydelser i socialsikringsfonden og medbringer de samme dokumenter som arbejdsgiveren. Hun får betalt 2.576 rubler for det første barn, 5.153 rubler for det andet; for nogle privilegerede kategorier fordobles dette beløb.
Trin 5
Ud over alle disse betalinger ved fødslen af et andet barn fungerer programmet "Maternity Capital". I 2014 er det 429.408 rubler. Det kan bruges på at forbedre boligforholdene - umiddelbart efter barnets fødsel, på at øge moderpensionen og på at uddanne barnet - efter at barnet har nået 3 år.
