I 2011 er der to procedurer til beregning af barselsydelser. Den "gamle" afviklingsprocedure er kun gyldig indtil udgangen af 2012. I mellemtiden kan den forventende mor vælge en af to måder.
Er det nødvendigt
lommeregner, indtjeningsoplysninger
Instruktioner
Trin 1
Først skal du finde ud af den estimerede fødselsdato. Det vil blive fortalt dig i samråd, når du tilmelder dig. Denne dato er 38 uger fra undfangelsesdatoen. Lad os som eksempel tage den estimerede fødselsdato den 1. september.
Trin 2
Tæl 70 dage til levering. Du modtager dagen for fødslen eller barselsorloven. I vores eksempel er dette 23. juni. Men med flere graviditeter skal du tage højde for, at ferien i dette tilfælde begynder 84 dage før den forventede fødselsdato.
Trin 3
Beregn gennemsnitslønnen. I 2011 og 2012 er der to muligheder for beregning af gennemsnitslønnen: for de sidste 12 kalendermåneder og for de sidste 24 kalendermåneder.
Ved beregning af den gennemsnitlige indtjening for de sidste 12 måneder (den "gamle" beregningsprocedure) er det nødvendigt at tage højde for, at følgende perioder skal udelukkes: en periode med midlertidig invaliditet, en periode med nedetid på grund af fejlen i arbejdsgiver eller af årsager uden for medarbejderens og arbejdsgiverens kontrol, ferien for egen regning og andre perioder, der er specificeret i lovgivningsmæssige retsakter. Den gennemsnitlige indtjening i denne beregningsprocedure beregnes ved at dividere den samlede indtjening med antallet af kalenderdage, som indtjeningen blev periodiseret for. Hvis den samlede tjenestetid i det sidste år er mindre end 6 måneder, udbetales ydelsen fra mindstelønnen.
Ved beregning af den gennemsnitlige indtjening for de sidste 24 måneder ("ny" beregningsprocedure) er der ingen ekskluderede perioder. Gennemsnitlig indtjening beregnes ved at dividere den samlede indtjening i 2 år med 703. Men den samlede indtjening inkluderer stadig ikke betalinger, der ikke er underlagt bidrag til Social Insurance Fund.
Trin 4
Multiplicer den gennemsnitlige løn med antallet af dage med barselsorlov. I tilfælde af regelmæssig fødsel er orloven 140 dage (70 dage før fødsel og 70 dage efter fødslen) med kompliceret fødsel - 156 dage (70 dage før fødsel og 86 dage efter), i tilfælde af flere graviditeter - 194 dage (84 dage før fødslen og 110 dage efter).
Godtgørelsen betales 100% uden at opkræve personlig indkomstskat. Men det skal huskes, at ved beregning af godtgørelsen efter den "gamle" metode er dens værdi begrænset af mængden på 415.000 rubler.
