Hvordan Man Kan Bryde Op Med En Fyr På En Mindelig Måde

Indholdsfortegnelse:

Hvordan Man Kan Bryde Op Med En Fyr På En Mindelig Måde
Hvordan Man Kan Bryde Op Med En Fyr På En Mindelig Måde

Video: Hvordan Man Kan Bryde Op Med En Fyr På En Mindelig Måde

Video: Hvordan Man Kan Bryde Op Med En Fyr På En Mindelig Måde
Video: Волшебная ПАЛОЧКА для МОЛОДОСТИ Урок 2 - Му Юйчунь суставы колени 2024, Kan
Anonim

Bruddet sker ikke ud af det blå. De mest almindelige årsager er konflikt, gensidig manglende evne til at gå på kompromis, illusionen om karakterers uforenelighed eller reel inkompatibilitet. Men nogle gange udnytter forholdet sig selv, når en blindgyde, en af partnerne indser, at det er tid til at forlade.

Hvordan man kan bryde op med en fyr på en mindelig måde
Hvordan man kan bryde op med en fyr på en mindelig måde

Instruktioner

Trin 1

Samtalen om at bryde op med en fyr skal kun startes personligt. Ingen budbringere, SMS, telefonopkald og andre kommunikationsmetoder vil have nogen effekt. Der forbliver et sediment, en følelse af reversibilitet. Så lav en aftale, og fortæl dem, at du vil diskutere et vigtigt emne.

Trin 2

Start ikke opbrudssamtalen lige efter hilsenen. Sid i et afsondret område, hvor ingen vil forstyrre dig. Herefter angiver pausen i en kort sætning i en bekræftende tone. Mulige formuleringer: “Vi skiller os”, “Vi skal skille”. Mest sandsynligt tænker den unge mand også på det og vil ikke argumentere. Ellers forbliver uanset hvilke argumenter han fremfører, uanset hvad han beder om. At skille betyder at skille.

Trin 3

Angiv derefter årsagerne til bruddet. Hvis det handler om fyrens mangler: forræderi, aggression, jalousi, fortæl mig lige ud, at du ikke kan leve med dem. Stol ikke på løfter om at forbedre, men vær heller ikke kynisk. Hvis årsagen er en anden, skal du angive det. Giv ikke veje ud af situationen, og lyt ikke til hans forslag. Hvis konflikten har nået en pause, vil selv denne samtale ikke ændre noget.

Trin 4

I noget tid, hvis det er muligt, skal du ikke rode med den unge mand. Hvis du arbejder sammen eller laver andet almindeligt arbejde, skal du på generalforsamlinger handle som om der ikke skete noget, men prøv at undgå at røre ved ham. Vær høflig og venlig.

Anbefalede: