For nogle mennesker er det et helt problem at afvise nogen. Der er akavet, usikkerhed i stemmen, det er svært at finde passende sætninger. Et uhøfligt afslag kan skade samtalepartneren alvorligt, så du skal gøre dette så taktfuldt som muligt.
Instruktioner
Trin 1
Vælg det rigtige tidspunkt og sted. Fokuser på den unges humør, så han ikke er sur, irriteret eller ked af noget andet. Dine nyheder bør ikke være dødbringende. Gæt det øjeblik, hvor han er i et ophidset eller bare godt humør, og tilbud om at mødes til en samtale.
Trin 2
Vær sikker på din beslutning. En forelsket person kan holde fast ved ethvert håb eller antydning af mulig lykke. Tal derfor trygt, så samtalepartneren ikke har det indtryk, at du er tøvende, og han har en chance for at overbevise dig.
Trin 3
Udvis ikke medlidenhed, tag ikke beslutninger baseret på denne følelse. Hvis du går til et møde med en person bare af medlidenhed, kan du snart skifte mening igen, og du bliver nødt til at vende tilbage til denne samtale igen. Anden gang vil det skade både dig og din samtalepartner.
Trin 4
Undgå hårde og stødende udsagn for ikke at forstyrre den unge mand endnu mere. Hvis han er den første, der fornærmer dig, skal du forsøge at berolige ham forsigtigt eller gå væk. Tag ikke disse ord for tæt, fordi det kunne siges om følelser og fra følelsesmæssige oplevelser.
Trin 5
Tal med en fyr. Forklar situationen, dine følelser, sig, at han er en meget god person, men … Tilføj en grund til, at du nægter ham. Præsenter det så fint som muligt for ikke at skade samtalefølsens følelser.
Trin 6
Konverter forholdet til venskab. Fremhæv hans fortjenester, fortæl ham, hvor interessant hans kommunikation er for dig, og at du kan kommunikere simpelthen som venner. Dette viser dig din placering, giver dig mulighed for at være tæt, i det mindste som en ven.
Trin 7
Defuse atmosfæren. Piger med en god sans for humor kan give en passende vittighed. Derefter bliver det lettere at tale, det bliver lettere for ham at acceptere afvisningen, og du vil vise dig selv på den gode side.
